Khi một khoản công nợ kéo dài, nhiều doanh nghiệp rơi vào trạng thái sốt ruột. Họ muốn có kết quả nhanh, muốn gây áp lực đủ mạnh để bên nợ phải xuất hiện, phải thương lượng hoặc phải trả tiền. Chính trong tâm lý đó, không ít đơn vị bị dẫn dắt vào một phương án cực kỳ nguy hiểm: thuê người dưới danh nghĩa “bảo vệ”, “hỗ trợ làm việc” hoặc “đảm bảo trật tự” nhưng thực chất là tạo sức ép để đòi nợ. Đây là lằn ranh pháp lý rất mỏng, và chỉ cần bước qua, hậu quả có thể vượt xa giá trị khoản nợ ban đầu.
Dịch vụ bảo vệ hợp pháp có mục tiêu là giữ an ninh, kiểm soát người và tài sản trong phạm vi nhiệm vụ được phép. Dịch vụ này không được thay thế cho cơ chế giải quyết tranh chấp dân sự, không được dùng để uy hiếp, cô lập, chặn đường, gây áp lực tâm lý hoặc buộc bên nợ thực hiện nghĩa vụ bằng sự sợ hãi. Nếu lực lượng mang danh bảo vệ thực hiện các hành vi như tụ tập đông người tại nơi ở, nơi làm việc của con nợ, đe dọa, xúc phạm, ép ký cam kết, giữ người hoặc chiếm giữ tài sản, vụ việc có thể chuyển rất nhanh sang phạm vi vi phạm pháp luật nghiêm trọng.
Rủi ro không chỉ dừng ở bên trực tiếp đi đòi nợ. Doanh nghiệp thuê lực lượng này cũng có thể bị xem xét vai trò liên đới nếu có căn cứ cho thấy đã chỉ đạo, thống nhất cách làm hoặc biết rõ mục đích sử dụng “vỏ bọc bảo vệ” để gây sức ép trái pháp luật. Nhiều bên thuê nghĩ rằng chỉ cần không trực tiếp xuất hiện là an toàn. Nhưng trong thực tế điều tra, tin nhắn, hợp đồng, chuyển khoản, chỉ đạo công việc và lời khai của các bên đều có thể trở thành chứng cứ.
Ở góc độ thương mại, việc dùng sai chức năng bảo vệ còn phá hủy uy tín doanh nghiệp. Một công ty đang muốn xây hình ảnh chuyên nghiệp, minh bạch mà lại bị gắn với cách thu hồi nợ mang tính cưỡng ép sẽ rất khó lấy lại niềm tin của khách hàng, đối tác và ngân hàng. Đặc biệt trong thời đại mọi sự cố đều có thể bị quay clip và lan truyền trong vài giờ, rủi ro truyền thông còn có sức công phá mạnh không kém rủi ro pháp lý.
Phương án đúng khi phát sinh nợ xấu là sử dụng công cụ pháp lý phù hợp: đối thoại, thương lượng có biên bản, thông báo yêu cầu thực hiện nghĩa vụ, hòa giải, trọng tài hoặc khởi kiện theo quy định. Nếu cần hỗ trợ an ninh trong quá trình làm việc trực tiếp, lực lượng bảo vệ chỉ nên thực hiện đúng vai trò giữ trật tự, phòng ngừa xô xát, kiểm soát người ra vào và bảo vệ con người, tài sản tại địa điểm làm việc. Họ không được biến thành công cụ áp lực thay cho luật sư, hòa giải viên hoặc cơ quan thi hành án.
Doanh nghiệp càng chuyên nghiệp càng phải tỉnh táo trước những lời chào mời kiểu “bên em xử lý nhanh, kín, hiệu quả”. Hiệu quả ngắn hạn có thể phải đổi bằng hậu quả rất dài hạn. Dịch vụ bảo vệ chuẩn mực luôn tách bạch rõ giữa bảo vệ an ninh với giải quyết tranh chấp dân sự. Khi hai chức năng này bị trộn lẫn, rủi ro gần như chắc chắn sẽ xuất hiện.
Tóm lại, thuê đòi nợ dưới vỏ bọc bảo vệ là lựa chọn rủi ro cao và có thể dẫn đến hậu quả pháp lý nghiêm trọng. Muốn bảo vệ quyền lợi của mình, doanh nghiệp nên đi bằng con đường pháp lý đúng đắn, đồng thời chỉ sử dụng lực lượng bảo vệ trong đúng giới hạn nghề nghiệp của họ. Bảo vệ thương hiệu đôi khi bắt đầu từ việc biết nói không với một giải pháp tưởng nhanh nhưng rất dễ trả giá.
Bình luận
Để lại bình luận
Chưa có bình luận nào. Hãy là người đầu tiên bình luận!